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Weiterbildung für Beschäftigte · Förderung für Arbeitgeber

Mitarbeiter weiterbilden und Förderung sinnvoll nutzen

Sie möchten eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter fachlich weiterentwickeln, ohne die gesamten Weiterbildungskosten allein tragen zu müssen? Über die Beschäftigtenförderung der Agentur für Arbeit können Unternehmen Zuschüsse zu den Lehrgangskosten und zum weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfall erhalten.

Bei Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten können bei erfüllten Voraussetzungen bis zu 100 % der Lehrgangskosten und bis zu 75 % des weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfalls gefördert werden. Die Bewilligung erfolgt immer nach individueller Prüfung.
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Weiterbildung Mitarbeiter Förderung für Beschäftigte im Modedesign und Maßschneiderhandwerk
Geförderte Weiterbildung für Beschäftigte in Modedesign, Schnitttechnik, Nähtechnik und Maßschneiderhandwerk.

Unter dem Thema Weiterbildung Mitarbeiter Förderung unterstützt UniFash Unternehmen dabei, bewährte Beschäftigte gezielt weiterzuentwickeln und mögliche Zuschüsse der Agentur für Arbeit sinnvoll zu nutzen. Gerade weil gute Fachkräfte schwer zu finden sind, ist die Qualifizierung des eigenen Teams häufig die wirtschaftlichere Alternative zur aufwendigen Suche nach neuem Personal.

Die UniFash-Weiterbildung richtet sich unter anderem an Unternehmen aus dem Modeeinzelhandel, an Ateliers, Änderungsschneidereien, Maßschneidereien, Kostümabteilungen, Theater, textile Betriebe, kleinere Modelabels und weitere Unternehmen, die handwerkliche und gestalterische Kompetenzen im eigenen Team aufbauen möchten.

Welche Vorteile hat die Weiterbildung für Ihr Unternehmen?

  • Sie bauen wertvolles Fachwissen direkt im eigenen Unternehmen auf.
  • Sie entwickeln bewährte Beschäftigte weiter, statt ausschließlich nach neuen Fachkräften zu suchen.
  • Sie verbessern Beratung, Produktverständnis und handwerkliche Kompetenz.
  • Sie stärken die Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Ihr Unternehmen.
  • Sie können neue Aufgabenbereiche und zusätzliche Dienstleistungen erschließen.
  • Sie erhalten je nach Förderentscheidung Zuschüsse zu Weiterbildungskosten und Arbeitsentgelt.

Weiterbildung Mitarbeiter Förderung: Welche Zuschüsse sind möglich?

Die Agentur für Arbeit kann berufliche Weiterbildungen von Beschäftigten im bestehenden Arbeitsverhältnis fördern. Entscheidend sind unter anderem die Unternehmensgröße, die persönliche und berufliche Ausgangssituation der beschäftigten Person, das Qualifizierungsziel sowie die Förderfähigkeit des Bildungsträgers und der Weiterbildung.

Weniger als 50 Beschäftigte

Bis zu 100 % Lehrgangskosten

Bei kleinen Betrieben können die Lehrgangskosten bei erfüllten Voraussetzungen vollständig übernommen werden. Zusätzlich ist ein Zuschuss von bis zu 75 % zum weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfall möglich.

50 bis 499 Beschäftigte

Anteilig förderfähig

Bei mittleren Unternehmen können grundsätzlich bis zu 50 % der Lehrgangskosten und bis zu 50 % des weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfalls gefördert werden.

Ab 500 Beschäftigten

Individuelle Förderprüfung

Auch größere Unternehmen können eine Förderung beantragen. Nach der allgemeinen Förderstaffel sind Zuschüsse von bis zu 25 % zu Lehrgangskosten und Arbeitsentgeltausfall möglich.

Für kleine Betriebe besonders interessant: Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten gehören zur Fördergruppe der Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten. Damit kann auch für sie bei erfüllten Voraussetzungen eine vollständige Übernahme der Lehrgangskosten und ein hoher Zuschuss zum weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfall möglich sein.

Die genannten Fördersätze sind keine automatische Zusage. Die konkrete Förderhöhe wird durch den zuständigen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit geprüft und festgelegt. Bei Beschäftigten ohne verwertbaren Berufsabschluss, bei älteren Beschäftigten, schwerbehinderten Menschen oder bestimmten abschlussorientierten Qualifizierungen können besondere Förderbedingungen gelten.

Was lernen Ihre Beschäftigten bei UniFash?

Die sechsmonatige Weiterbildung verbindet Modedesign mit fundiertem Maßschneiderhandwerk. Sie ist nicht als kurzer Hobbykurs aufgebaut, sondern als strukturierte berufliche Qualifizierung mit insgesamt 720 Unterrichtseinheiten.

  • Professionelle Nähtechniken und saubere Verarbeitung
  • Schnitttechnik und Entwicklung von Grundschnitten
  • Passformverständnis und fachgerechte Maßermittlung
  • Materialkunde und textile Qualitätsbeurteilung
  • Modedesign, Modezeichnen und gestalterische Entwicklung
  • Praxisorientierte Anfertigung verschiedener Kleidungsstücke

AZAV-zertifizierte Weiterbildung

UniFash ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger. Auch die Weiterbildung in Modedesign und Maßschneiderhandwerk ist als Maßnahme zugelassen.

Die Weiterbildung dauert sechs Monate in Vollzeit, umfasst 720 Unterrichtseinheiten und kann digital auf Deutsch oder Englisch absolviert werden. Dadurch können Beschäftigte unabhängig vom Unternehmensstandort teilnehmen.

So läuft die Förderprüfung für Arbeitgeber ab

1

Bedarf besprechen

Wir klären gemeinsam, welche beschäftigte Person weitergebildet werden soll und welches betriebliche Ziel Sie verfolgen.

2

Unterlagen vorbereiten

UniFash stellt Ihnen die benötigten Kursinformationen, Maßnahmendaten und Unterlagen für die Förderanfrage zusammen.

3

Förderung beantragen

Ihr Unternehmen nimmt Kontakt mit dem Arbeitgeber-Service der zuständigen Agentur für Arbeit auf und reicht den Antrag ein.

4

Nach Bewilligung starten

Nach der schriftlichen Förderentscheidung kann die Teilnahme organisatorisch vorbereitet und der Kursstart vereinbart werden.

Wichtig: Die Förderung sollte grundsätzlich vor Beginn der Weiterbildung mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit geklärt und beantragt werden. Beginnen Sie den Kurs nicht, bevor die Förderentscheidung vorliegt.

Wir unterstützen Sie bei der Antragserstellung

Sie müssen sich nicht allein durch die Förderinformationen arbeiten. UniFash unterstützt Ihr Unternehmen bei der inhaltlichen Vorbereitung der Förderanfrage. Wir stellen die notwendigen Informationen zur Weiterbildung bereit, helfen bei der Darstellung des Qualifizierungsziels und begleiten Sie bei den nächsten Schritten.

Die endgültige Entscheidung über Förderfähigkeit und Förderhöhe trifft der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit. Wir sorgen jedoch dafür, dass Sie strukturiert und mit den benötigten Kursunterlagen in das Beratungsgespräch gehen.

Für welche Unternehmen ist die Weiterbildung besonders interessant?

  • Modegeschäfte und beratungsintensive Einzelhandelsunternehmen
  • Maßschneidereien und Änderungsschneidereien
  • Modeateliers und kleinere Modelabels
  • Theater, Bühnen, Kostümwerkstätten und kulturelle Einrichtungen
  • Textile Produktions-, Muster- und Entwicklungsbetriebe
  • Unternehmen, die zusätzliche handwerkliche Leistungen aufbauen möchten

Ob die Weiterbildung zu Ihrem Betrieb und zur vorgesehenen beschäftigten Person passt, prüfen wir gerne vorab mit Ihnen. Entscheidend ist nicht nur die mögliche Förderung, sondern ob die erworbenen Kompetenzen im Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.

Eine Weiterbildung Mitarbeiter Förderung sollte immer zum tatsächlichen Qualifizierungsbedarf des Unternehmens passen. Deshalb prüfen wir gemeinsam, welche Kompetenzen aufgebaut werden sollen und welche Kursunterlagen für das Gespräch mit dem Arbeitgeber-Service benötigt werden.

Fördermöglichkeit unverbindlich vorbesprechen

Schildern Sie uns kurz Ihre Unternehmensgröße, die Tätigkeit der beschäftigten Person und das gewünschte Qualifizierungsziel. Wir helfen Ihnen dabei, die nächsten Schritte sinnvoll vorzubereiten.

Jetzt persönlich Kontakt aufnehmen

Detaillierte Informationen zur Qualifizierung finden Sie auf der Seite AZAV-zertifizierte Weiterbildung in Modedesign und Maßschneiderhandwerk .

Die offiziellen Voraussetzungen und Förderinformationen finden Sie außerdem auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit zur Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten .

Häufige Fragen zur Weiterbildung Mitarbeiter Förderung

Die wichtigsten Antworten für Geschäftsführer, Inhaber und Personalverantwortliche.

Kann ein Arbeitgeber die Weiterbildung eines Mitarbeiters fördern lassen?
Ja. Die Agentur für Arbeit kann unter bestimmten Voraussetzungen Lehrgangskosten übernehmen und dem Arbeitgeber einen Zuschuss zum weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfall zahlen. Die Förderentscheidung erfolgt individuell.
Wie hoch ist die Förderung bei Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten?
Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten fallen in die Fördergruppe der Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten. Bei erfüllten Voraussetzungen können bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten und bis zu 75 Prozent des weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfalls gefördert werden.
Wie hoch ist die Förderung bei Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten?
Auch Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten gehören zur Fördergruppe der Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigten. Deshalb können grundsätzlich ebenfalls bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten und bis zu 75 Prozent des weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfalls gefördert werden.
Was gilt für Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten?
Bei Unternehmen mit 50 bis 499 Beschäftigten können grundsätzlich bis zu 50 Prozent der Lehrgangskosten und bis zu 50 Prozent des weiterbildungsbedingten Arbeitsentgeltausfalls gefördert werden. Ab 500 Beschäftigten gelten grundsätzlich Fördersätze von bis zu 25 Prozent. Besondere Voraussetzungen können die Förderung verändern.
Muss die Förderung vor Beginn der Weiterbildung beantragt werden?
Ja. Arbeitgeber sollten die Förderung vor Kursbeginn mit dem zuständigen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit klären und die schriftliche Entscheidung abwarten. Ein bereits begonnener Kurs kann die Förderung gefährden.
Hilft UniFash bei der Antragstellung?
UniFash unterstützt bei der Vorbereitung der Förderanfrage und stellt die notwendigen Kurs- und Maßnahmendaten zur Verfügung. Außerdem helfen wir dabei, das betriebliche Qualifizierungsziel nachvollziehbar darzustellen. Die Bewilligung selbst erfolgt durch die Agentur für Arbeit.
Kann die Weiterbildung vollständig online absolviert werden?
Ja. Die sechsmonatige UniFash-Weiterbildung wird digital angeboten und kann auf Deutsch oder Englisch absolviert werden. Dadurch können Unternehmen Beschäftigte unabhängig vom Standort qualifizieren lassen.
Förderungen werden nicht durch UniFash bewilligt. Die Prüfung und Entscheidung erfolgt durch die jeweils zuständige Agentur für Arbeit. Förderhöhe und Voraussetzungen können vom Einzelfall, der Unternehmensgröße, der beschäftigten Person und dem Qualifizierungsziel abhängen.